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1. ×Ô˳ӦÏìÓ¦£¨Adaptive Response £©£ºÊµÑéѸËÙÐж¯¼Æ»®ÒÔ¹ÜÀíΣº¦£»£»£»£»£»£»£»ÓÅ»¯¶Ôµ¹ÔËÌõ¼þ¡¢Ñ¹Á¦¡¢¹¥»÷»òÆäÖ¸±ê×÷³öʵʱºÍÊʵ±·´Ó¦µÄÄÜÁ¦£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬´Ó¶ø×î´óÏ޶ȵØÎ¬³ÖʹÃü»òÓªÒµÔË×÷¡¢ÏÞÖÆÐ§¹ûºÍ×èÖ¹²»Îȹ̡£¡£¡£¡£¡£¡£
2. ÆÊÎö¼à¿Ø£¨Analytic Monitoring £©£ºÒ»Á¬¡¢Ðµ÷µØ¼à²âºÍÆÊÎöÖÖÖÖ¹¤ÒµºÍÐÐΪ£»£»£»£»£»£»£»×î´ó»¯¼ì²âDZÔÚµ¹ÔËÌõ¼þµÄÄÜÁ¦£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬Õ¹ÏÖµ¹ÔËÌõ¼þ¡¢Ñ¹Á¦»ò¹¥»÷µÄˮƽ£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬²¢Ê¶±ðDZÔÚ»òÏÖʵË𺦣¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬Ìá¹©Ì¬ÊÆ¸ÐÖªËùÐèµÄÊý¾Ý¡£¡£¡£¡£¡£¡£
3. ÉÏÏÂÎĸÐÖª£¨Contextual Awareness £©£ºË¼Á¿µ½ÍþвÊÂÎñºÍÐж¯¼Æ»®£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬¹¹½¨ºÍά»¤Ê¹Ãü»òÓªÒµÖ°ÄܵÄÄ¿½ñÌ¬ÊÆ·ºÆð£»£»£»£»£»£»£»Ö§³ÖÌ¬ÊÆ¸ÐÖª£»£»£»£»£»£»£»ÔöÇ¿¶ÔÍøÂçºÍ·ÇÍøÂç×ÊÔ´Ö®¼äÒÀÀµ¹ØÏµµÄÃ÷È·£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬Õ¹ÏÖµÐÊÖÐÐΪµÄģʽ»òÇ÷ÊÆ¡£¡£¡£¡£¡£¡£
4. е÷±£»£»£»£»£»£»£»¤£¨Coordinated Protection £©£ºÈ·±£±£»£»£»£»£»£»£»¤»úÖÆÒÔÐе÷ÓÐÓõķ½·¨ÔË×÷£»£»£»£»£»£»£»ÒªÇóµÐÊÖսʤ¶àÖØ°ü¹Ü²½·¥£¨¼´ÊµÑé×ÝÉî·ÀÓùÕ½ÂÔ£©£»£»£»£»£»£»£»ÔöÌíµÐÊÖÀֳɹ¥»÷Òªº¦×ÊÔ´µÄÄѶȣ¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬Ìá¸ßÁË·¢Ã÷µÐÊֵĿÉÄÜÐÔ£»£»£»£»£»£»£»È·±£Ê¹ÓÃÈκθø¶¨µÄ±£»£»£»£»£»£»£»¤»úÖÆ²»»áÒò×ÌÈÅÆäËû±£»£»£»£»£»£»£»¤»úÖÆ¶ø±¬·¢µ¹Ô˵ġ¢ÒâÍâµÄЧ¹û£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬²¢¿ÉÑéÖ¤ÍøÂçÐж¯¼Æ»®µÄÕæÊµÐÔ¡£¡£¡£¡£¡£¡£
5. ÓÕÆ£¨Deception £©£ºÎ󵼡¢»ìÏý¡¢Òþ²ØÒªº¦×ʲú£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬»òÏòµÐÊÖ̻¶ÉñÃØÊÜÎÛȾµÄ×ʲú£»£»£»£»£»£»£»Îóµ¼»òÒÉ»óµÐÊÖ»òÏòµÐÊÖÒþ²ØÒªº¦×ʲú£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬Ê¹µÐÊÖ²»È·¶¨ÔõÑù¾ÙÐй¥»÷£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬ÑÓ³Ù¹¥»÷Ч¹û£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬ÔöÌí±»·¢Ã÷µÄΣº¦£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬µ¼ÖµÐÊÖÎóµ¼»òÆÌÕÅ×ÊÔ´£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬¹ýÔç̻¶µÐÊÖµÄÉúÒâ¼¼ÇÉ¡£¡£¡£¡£¡£¡£
6. ¶àÑùÐÔ£¨Diversity £©£ºÊ¹ÓÃÒìÖÊÐÔ×î´óÏ޶ȵØïÔ̹²Ä£¹ÊÕÏ£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬ÌØÊâÊÇʹÓÃÅäºÏÎó²îµÄÍþвÊÂÎñ£»£»£»£»£»£»£»ÏÞÖÆÓÉÓÚ¸´ÖƵĹ«¹²×é¼þ¹ÊÕ϶øµ¼ÖÂÒªº¦¹¦Ð§É¥Ê§µÄ¿ÉÄÜÐÔ£»£»£»£»£»£»£»Í¨¹ý¿ª·¢ÊÊÓÃÓÚ¶à¸öÄ¿µÄµÄ¶ñÒâÈí¼þ»òÆäËûTTP£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬Ê¹µÐÊÖÖ§¸¶¸ü¶àÆð¾¢£»£»£»£»£»£»£»Í¨¹ý½«TTPÓ¦ÓÃÓÚ²»¶ÔÊʵÄÄ¿µÄ£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬ÔöÌíµÐÊÖÆÌÕÅ»ò̻¶TTPµÄ¿ÉÄÜÐÔ£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬×î´óÏ޶ȵØÌá¸ß·ÀÓù×éÖ¯µÄijЩϵͳÔÚ³ðÈ˹¥»÷ÏÂÐÒ´æµÄ¸ÅÂÊ¡£¡£¡£¡£¡£¡£
7. ¶¯Ì¬¶¨Î»£¨Dynamic Positioning £©£º·ÖÅɺͶ¯Ì¬ÖØÐ¶¨Î»¹¦Ð§»òϵͳ×ÊÔ´£»£»£»£»£»£»£»Ìá¸ß´Ó·Ç¶Ô¿¹ÐÔÊÂÎñ£¨Èç»ðÔÖ¡¢ºéË®£©ÖпìËÙ»Ö¸´µÄÄÜÁ¦£»£»£»£»£»£»£»×è°µÐÊÖ¶¨Î»¡¢É¨³ý»òÆÆËðʹÃü»òÓªÒµ×ʲúµÄÄÜÁ¦£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬²¢µ¼ÖµÐÊÖÆÆ·Ñ¸ü¶àʱ¼äºÍ¾«ÉñѰÕÒ×éÖ¯µÄÒªº¦×ʲú£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬´Ó¶øÔöÌíµÐÊÖ¹ýÔç̻¶ÆäÐж¯ºÍÉúÒâµÄ¿ÉÄÜÐÔ¡£¡£¡£¡£¡£¡£
8. ·Ç³¤ÆÚÐÔ£¨Non-Persistence £©£ºÆ¾Ö¤ÐèÒª»òÔÚÓÐÏÞµÄʱ¼äÄÚ±¬·¢ºÍ±£´æ×ÊÔ´£»£»£»£»£»£»£»ïÔÌÃÓÀá¢Ð޸ĻòÍ×еÄΣº¦£»£»£»£»£»£»£»ÌṩһÖÖÊÖ¶ÎÀ´ÏÞÖÆµÐÊÖµÄÈëÇÖºÍÍÆ½ø£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬²¢¿ÉÄÜ´ÓϵͳÖÐɾ³ý¶ñÒâÈí¼þ»òË𻵵Ä×ÊÔ´¡£¡£¡£¡£¡£¡£
9. ÌØÈ¨ÏÞÖÆ£¨Privilege Restriction £©£º»ùÓÚÓû§ºÍÏµÍ³ÔªËØµÄÊôÐÔÒÔ¼°ÇéÐÎÒòËØÏÞÖÆÈ¨ÏÞ£»£»£»£»£»£»£»ÏÞÖÆÊÚȨְԱµÄ·ÇÔ¤ÆÚÐÐΪ¶ÔÐÅÏ¢»ò·þÎñÔì³ÉΣº¦µÄÓ°ÏìºÍ¿ÉÄÜÐÔ£»£»£»£»£»£»£»Í¨¹ýÒªÇóËûÃÇͶÈë¸ü¶àµÄʱ¼äºÍ¾«ÉñÀ´»ñµÃÖ¤ÊéÀ´×èÖ¹µÐÊÖ£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬Ï÷ÈõµÐÊÖ³ä·ÖʹÓÃÆä»ñµÃµÄ×ʸñÖ¤ÊéµÄÄÜÁ¦¡£¡£¡£¡£¡£¡£
10. ÖØÐÂÅÅÁУ¨Realignment £©£º½«ÏµÍ³×ÊÔ´ÓëÄ¿½ñµÄ×é֯ʹÃü»òÓªÒµ¹¦Ð§ÐèÇóÏàе÷£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬ÒÔ½µµÍΣº¦£»£»£»£»£»£»£»×îС»¯Ê¹ÃüÒªº¦ÐÍ·þÎñºÍ·ÇÒªº¦ÐÍ·þÎñÖ®¼äµÄÅþÁ¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬´Ó¶ø½µµÍ·ÇÒªº¦ÐÍ·þÎñ¹ÊÕÏÓ°ÏìʹÃüÒªº¦ÐÍ·þÎñµÄ¿ÉÄÜÐÔ£»£»£»£»£»£»£»Í¨¹ý×îС»¯·ÇʹÃü»òÓªÒµ¹¦Ð§×÷Ϊ¹¥»÷ÏòÁ¿µÄ¸ÅÂÊÀ´ïÔÌ·ÀÓù×éÖ¯µÄ¹¥»÷Íâò£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬ÒÔ˳Ӧһֱת±äµÄʹÃü»òÓªÒµÖ°ÄÜÐèÇ󡣡£¡£¡£¡£¡£
11. ÈßÓࣨRedundancy £©£ºÌṩҪº¦×ÊÔ´µÄ¶à¸öÊܱ£»£»£»£»£»£»£»¤ÊµÀý£»£»£»£»£»£»£»ïÔÌÐÅÏ¢»ò·þÎñɥʧµÄЧ¹û£»£»£»£»£»£»£»Ôö½ø´Ó²»Á¼ÍøÂçÊÂÎñµÄÓ°ÏìÖлָ´£»£»£»£»£»£»£»ÏÞÖÆ¾Ü¾ø»òÏÞÖÆÒªº¦·þÎñµÄʱ¼ä¡£¡£¡£¡£¡£¡£
12. ϸ·Ö£¨Segmentation £©£ºÆ¾Ö¤Ö÷ÒªÐԺͿÉÐŶȽç˵ºÍÊèÉ¢ÏµÍ³ÒªËØ£»£»£»£»£»£»£»ÔÚÆäÒѽ¨Éè±£´æµÄ·ÉµØ»òÇøÓòÄÚ°üÀ¨µÐ·½Ô˶¯ºÍ·ÇµÐ·½Ñ¹Á¦£¨Èç»ðÔÖ¡¢ºéË®£©£»£»£»£»£»£»£»ÏÞÖÆ¶ñÒâÈí¼þÈÝÒ×Èö²¥µ½µÄ¿ÉÄÜÄ¿µÄ¼¯¡£¡£¡£¡£¡£¡£
13. ¾Ö¤ÊµµÄÍêÕûÐÔ£¨Substantiated Integrity £©£ºÈ·¶¨Òªº¦ÏµÍ³Ôª¼þÊÇ·ñÒÑË𻵣»£»£»£»£»£»£» ÔÚ²î±ð·þÎñ»òÊäÈëÖ®¼ä±¬·¢³åͻʱ£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬×ÊÖúÈ·¶¨×¼È·µÄЧ¹û£»£»£»£»£»£»£»¼ì²âµÐÊÖÊÔͼת´ïй¶µÄÊý¾Ý¡¢Èí¼þ»òÓ²¼þ£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬ÒÔ¼°ÀֳɵÄÐ޸ĻòÖÆÔì¡£¡£¡£¡£¡£¡£
14. ²»¿ÉÕ¹ÍûÐÔ£¨Unpredictability £©£ºËæ»ú»ò²»¿ÉÕ¹ÍûµØ¾ÙÐиü¸Ä£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬´Ó¶øÔöÌíµÐÊÖ¶ÔËûÃÇ¿ÉÄÜÓöµ½µÄϵͳ±£»£»£»£»£»£»£»¤µÄ²»È·¶¨ÐÔ£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬Ê¹ËûÃǸüÄÑÈ·¶¨Êʵ±µÄÐж¯¼Æ»®¡£¡£¡£¡£¡£¡£
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